給与体系&福利厚生

モデル給与

お給料は月どれくらい?イメージしやすいよう、モデル給与をご紹介します。
 エリアマネジャー/32歳男性 (入社4年目・正社員)
■家族構成
妻、子供2人(6歳・8歳)
 
■働き方
月間休日
6日
残業    1日30分
月間客数

600人
(平均3名/1時間)
 
■月給  
基本給 180,000円
職能手当 195,000円
こども手当 4,000
合計 379,000
   
 
■ポイント
中学生以下の子供に対しこども手当が支給されています。(2,000円×2人)

職能手当は役職や技術に応じて支給されます。
※詳しい手当の説明は
 こちらをご覧下さい。
 人財管理コース ユニットマネジャーV/30歳男性 (入社3年目・パート)
■家族構成
妻、子供1人(4歳)
 
■働き方
月間休日
6日
残業    1日30分
月間客数

612人
(平均3名/1時間)
 
■月給  
基本給 214,000円
残業手当 8,663円
パフォーマンス手当 21,420円
オンリーワン手当 60,000
精勤手当 10,000円
こども手当 2,000
合計 316,083
■ポイント
残業とは1日8時間以上または週40時間以上働いた時間になり、25%増しの時給になります。

ユニットマネジャーのためオンリーワン手当が支給されています。(支給金額は役職により異なります。)

月間6休シフトで、かつ土・日・祝日出勤で精勤手当が支給されます。
 人財管理コース チームリーダーV/28歳女性 (入社2年目・パート)
■家族構成
独身
 
■働き方
月間休日
10日
残業    1日30分
月間客数

544人
(平均3名/時間)
 
■月給  
基本給 178,500円
残業手当 2,625円

パフォーマンス手当

22,950円
オンリーワン手当
30,000円
合計 234,075
■ポイント
残業とは1日8時間以上または40時間以上働いた時間になり、25%増しの時給になります。

チームリーダーのためオンリーワン手当が支給されています。(支給金額は役職により異なります。)
 接客管理コース GV/32歳女性 (入社16ヶ月・パート)
■家族構成
子供2人(3歳・5歳)
 
■働き方
月間休日
10日
残業    1日30分
月間客数

510人
(平均3名/1時間)
 
■月給  
基本給 178,500円
残業手当 2,625円
パフォーマンス手当 17,850円
オンリーワン手当 20,000
こども手当 4,000
合計 222,975
■ポイント
残業とは1日8時間以上または週40時間以上働いた時間になり、25%増しの時給になります。

接客管理コースでステップアップしているためオンリーワン手当が支給されています。(支給金額はグレードにより異なります。)
 一般社員/38歳女性 (入社8ヶ月・パート)
■家族構成
夫・子供1人(16歳)
 
■働き方
月間休日
12日
残業    1日30分
月間客数

535人
(平均3.5名/1時間)
 
■月給  
基本給 153,000円
残業手当 2,250円
パフォーマンス手当 27,540円
合計 182,790
■ポイント
残業とは1日8時間以上または週40時間以上働いた時間になり、25%増しの時給になります。

諸手当
■正社員・パートともに対象
交通費全給、各社保有、車通勤可、研修有、労災上乗せ保険加入、業務上の損害賠償補償制度有
残業手当 勤務が1日8時間・または週40時間を超えた場合は、25%増しの時給を支給
オンリーワン手当
(職務給)
人財管理コース / 月額10,000円〜60,000円(複数店舗の人・物の管理を行うコース)
接客管理コース / 月額 5,000 円〜40,000円(接客を中心に管理を行うコース)
技術管理コース / 月額 5,000 円〜40,000円(技術を中心に管理を行うコース)
※オンリーワン手当とは…
自分の得意な部分を活かせる昇給制度。年2回テストがあり、合格すると手当が付きます。テストは日頃の業務の習熟度を見るもので、合格基準も明確。3つのコースから自分で選んで、 ブランクや年齢に関係なく公正に昇給できます。
こども手当 中学生以下のお子様1人につき2,000円支給
医療費全額補助 病気やケガによる医療費(スタッフ配偶者・子)について、自己負担分を全額会社が負担します。
ウィッグ補助金 練習用ウィッグ1体購入につき1,000円の補助金
 
■パートのみ対象
精勤手当 月間6休シフトで、かつ土・日・祝日出勤の場合10,000円支給
パフォーマンス手当
(歩合給)
1時間の平均接客人数に応じて金額を算出
※原則指名制ではないので、店舗スタッフ全員でお客様を増やすことで支給されます。

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