募集要項

初期研修について

研修の流れ
初期研修終了後もあなたの成長段階に応じて、必要なときに必要な研修を行うから安心です。
研修風景

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仕事への考え方

ひかりが目指すのはそれぞれの「強み」「個性」を伸ばすこと。

お客様に喜んでいただくために、一人ひとりが自分の強み・個性を伸ばす努力をする。その結果、個人が成長できて、会社からきちんと認められて、実力に見合った充分な収入を得られる。
そんな風に全員が(パートや正社員など関係なく)プライドを持って働けて、満足いく仕事ができれば、会社全体が成長できると思っています。

接客風景

公正な評価制度

「強み」を伸ばせば公正な昇給が待っています
キャリアアッププランには、年2回チェック試験があります。誰が見ても分かる公正な制度で、もちろんパートさんも参加できます。これに合格すればオンリーワン手当(一般に言う職務給のようなもの)が、月5,000円〜40,000円まで支給されます。

キャリアアッププラン

同じ技術者でも、やりたいことは人それぞれ。ひかりでは、皆さんの声を聞きながら、理美容業界では(恐らく)初のキャリアアッププランを作りました。技術を磨きたい人、接客を頑張りたい人、人財を育てたい人、どなたも貴重な戦力。短時間パートさんも正社員と同様です(手当も多く、パートさんが正社員並みに稼ぐこともできます)。 (モデル給与はこちら

ライフスタイルに合わせた働き方の一例

独身で入社→パートを経て正社員→ユニットマネジャーに→結婚・出産を機に産休→子育てしながら完全週休3日のパートで復職→子育て一段落でまた正社員→エリアマネジャーに …なんて、ライフスタイルに応じた働き方もOKですよ♪

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キャリアアッププランコース

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集合写真
ひかりでは、進む道を自分で決め、会社からこまやかなバックアップを受けながら働けます。これまで、方向性を上司の方に決められてしまっていた、逆に明確な指導が無く不安だった、そんな経験のある方は、ぜひ話を聞きに来て下さい。あなたとの出会いに期待しています!

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